失礼だけどれも事実な目撃談
正午過ぎ、楽勝で事務所に出てきた私。
うちの社長いわく
「今朝、上野村の中でポッカみたよ」
ポッカというのはPOKKA吉田さんという
業界コラムニストなのですが
社長はこのポッカさんと面識有り。たしか以前、将棋を指した仲だ。
私「で、何やってたんですか」
社「それがさぁ、紅白の横縞シャツにジャケット、黒サングラスに
頭はハンチングハットかぶってたよ。あやしさ満点」
私「へぇ〜、さすがただ者じゃない感じですね」
なんかのTV撮影だったみたいです。
さて、今日は「女性が輝く職場を作るために」というようなタイトルの
セミナーを取材しました。
お店で働く、社員・アルバイトの女性１００人に聞いたアンケート調査など
を交えた話だったのですが、とても興味深い内容で感心しました。
ここで一つ学んだ事は、人間関係（コミュケーション）の取り方で
男性は上下、女性は横、という基本姿勢の違いがあるということです。
こうした機微の把握なくして女性幹部は育たない。
っていうか、人事制度も役に立たないのだといいます。
たしかに制度は、それを活かす人がちゃんとしてなくちゃいけません。
要約すると女性蔑視的価値観が根強い会社ほど
女性スタッフが安定しないとのこと。
一方、女性スタッフも女性であることをことさら前に出さないこと。
企業は男女平等に接し、できることできないことをちゃんと説明すること。
（産休や育児休暇があればいいという問題じゃない）
業界に限ったことじゃないけど、お店のフロアはある意味、
女性スタッフが元気な店ほど、活気があるように思えます。
どの業界よりも女性が元気が業界になるといいなぁと思いました。
日記
23時09分44秒 |
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