産休・育休と男女平等について（カタめな話）
なんと、「かっぱ６４」の後継機がリリースされるとのこと。
かっぱ６４。
以前、このブログでも紹介した、我が家のマウスパットです。
上場した藤商事には期待です。
この調子でアタック藤丸くんの後継機も出して欲しいですね。
さて、かねて妊娠中だった同僚のＮさんの出産が
いよいよ近づいてきました。
会社では社長も、社長の奥さんもそわそわしています。
もちろんぼくも気が着でなく、仕事が手につきません！
当然、ぼくの子供ではないのですが、
長く一緒に働いて来た戦友なので、母子ともに
健康であることを祈るばかりです。
と、いうわけで来月どうしようかなーって感じなのですが
産休とか育休のあるパチンコ屋さんの
社長インタビューしようかな、と。
んー、でもなぁ〜。んー。
男女平等って言ってもサービス業の女性スタッフには
商品価値が付いてるから
�欺椚兇魏瓩�たら回転が命なんですよね。
どんだけ繕ってみても。
しょせん男女平等って無理ありますよね。
だって、男と女ってそもそも違うじゃないですか。
それをいい意味で受け取っていくことが
本来あるべき社会のカタチなのかも知れません。
一方で確かに勤続３０年とかそれ以上の方も少なくない業界ですが
組織化が進んだパチンコ企業で勤続ン十年の女性従業員は
珍しいと思います。だってそれが組織化というものだからです。
とまあ、能書きはいいとして、
ぼくとしては、ゆくゆくは「専業主夫でもいいかもー」とか
１／３ぐらい本気で考えています。
そう、男だからとか、女だからではなく、どっちがやるか。
そもそもが�軌磴Δ�ら�兇料�択ですね。
日記
02時33分09秒 |
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